作风建设只有进行时

深秋十月，天高气爽。当您踏着8点的明媚阳光，走进市委大院，各单位干部已伏在案前，精神饱满地投入紧张而又忙碌的工作。您若再抽出时间，走访市行政服务中心，偌大的服务大厅，人流熙熙，忙而有序，听到的是一声声和气贴心的应答，看到的是一张张满意舒心的笑脸。深入到各县（市、区）党政机关单位和部门，也都能感到广大干部的热情和干劲。如今，“门好进、脸好看、事更难办”的现象没有了，迟到早退、擅离岗位的现象没有了，工作效率不高、推诿扯皮、敷衍塞责的现象没有了……取而代之的是高效务实的工作，是热情周到的服务，是地气十足的深入群众……从细微处做起，好作风已逐渐成为一种习惯，在广大党员干部的自觉践行中，推动全市党风政风持续好转。这一切，得益于全市上下正在深入开展的干部作风问题排查整改工作。

作风问题本质上是党性问题，市委十分重视作风建设。省委关于干部作风问题排查整改“号令”发出后，市委第一时间召开常委会，专题研究部署全市贯彻落实意见，排查整改工作主要聚焦：违反政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题开展排查整改。为了全面抓好落实，市委成立了由市纪委、市委组织部、市委办、市政府办、市委宣传部、市委督查室和市政府督查室等11家单位组成的工作领导小组，抽调专人组成工作专班，下设综合协调组、案例收集组、案件查办组，明确了任务分工、时限要求和工作流程，各县（市、区）也成立相对应的工作机构，把责任细化到人，任务细化到天，全市上下形成了横向到边、纵向到底的制度体系。

排查整改期间，市委组织部成立7个督查组，市纪委监委成立1个暗访组，不发通知、不打招呼、不定路线，分两轮直接“空降”至全市11个县（市、区）、83个市直部门和3个开发区，紧盯机关部门、行政服务大厅、窗口单位、扶贫一线等重点领域，查看资料、随即抽查、走访群众，向干部作风问题全面“开刀”。工作中，向全社会开通了12380、12388两部举报热线，发放调查问卷两万余份，并利用市级主要媒体对全市工作部署和进展情况进行集中宣传，营造了浓厚的查改氛围。

从自查整改做起，全市各级各单位，立足自身实际，制定了详细的自查方案，通过座谈会、谈心谈话、问卷调查等多种方式，在全体党员干部中开展一场作风问题的自我清查和净化。用党性“明镜”观照自身，“少数干部落实上级工作部署打折扣、搞变通，表态多、行动少”“抓作风纪律时松时紧，覆盖面不宽、经常性不够”“办事效率不高，办事拖拉，导致工作不能按计划完成”“铺张浪费现象尚未完全杜绝，干部节俭意识不牢固”“群众观念淡薄，服务意识欠缺，服务水平低下，硬性管理多、柔性疏导少，政策宣传不到位”等一些具有普遍性和代表性的作风问题被深“挖”出来。针对这些问题，市委作风整改工作领导小组责令各单位和部门建立问题台账、列出问题清单，明确整改时限。截至目前，全市共排查出问题清单397个，建立整改任务清单369个，整改销号174个，建立长期整改任务台账161条，通过自查整改和督查整改有效转变干部作风，并取得阶段性成效。值得一提的是，此次干部作风排查整改明察暗访工作中，我市结合实际，重点推出“杀回马枪”查、文件追根溯源查、落实重点工作随机查、访谈办事群众现场查等检查方式，确保查找问题细致有效。同时，建立了信息快速沟通机制、案件快速查核机制、案例快速通报机制3个快速处理机制，督查组和暗访组实行周报告制度，快速沟通查找的问题线索，市作风办核实跟进，对案件进行处置，并形成案例在全市范围内通报，实现了从严从快高效处理。目前，已发出通报4期，先后问责干部68人，其中县处级干部5人，科级干部17人，其他干部46人；免职2人、立案1人、党内警告4人、党内严重警告1人、记过1人、诫勉谈话1人、约谈22人、批评教育36人，在广大党员干部之间起到了有效的警示教育作用。

作风建设只有进行时，没有完成时。据市作风办介绍，将把干部作风排查整改与“三项机制”相结合，市上已下发《关于运用“三项机制”进一步严肃干部作风的实施办法》，将从制度上建立干部作风建设长效机制。下一步，还将在市直部门和县（市、区）开展干部作风问题交叉检查工作，持续巩固和推进全市干部作风问题排查整改工作，为渭南追赶超越提供坚强有力的纪律作风保障。