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渭南市投资咨询中心认真开展干部作风问题自查整改工作

核心提示: 日前,根据市国资委党委贯彻省市干部作风问题排查整改工作部署推进会议精神和市纪委、市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》要求,市咨询中心结合实际,认真开展了干部作风问题排查整改工作 。

渭南网(特约通讯员 张明青 杨之)日前,根据市国资委党委贯彻省市干部作风问题排查整改工作部署推进会议精神和市纪委、市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》要求,市咨询中心结合实际,认真开展了干部作风问题排查整改工作 。

一、加强领导 成立组织。 今年8月份以来,市咨询中心遵照国资委和集团党委文件精神,及时研究成立了 干部作风问题自查整改工作领导小组,具体负责咨询中心作风排查整顿工作的组织协调、情况综合、交流经验、督导检查、总结报告等工作。

二、学习文件 部署安排。咨询中心接到文件后,立即组织全员进行了认真学习。 他们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以锲而不舍加强作风建设为目标,深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设相关指示精神,围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题,认真开展干部作风问题大排查,坚持问题导向,紧盯作风纪律,加强监督执纪问责,通过自查整改、监督检查、“三项机制”运用、教育培训等方式,切实解决 咨询中心干部作风方面存在的突出问题,有效发挥各级党组织的战斗堡垒作用,不断增强党员干部干事创业的思想自觉和行动自觉,为追赶超越、加快集团改革发展提供坚强保障。

   三、制定方案 加强自查 。按照工作要求,制定了工作方案,结合实际重点围绕单位中层以上领导干部政治纪律、行政放能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题进行排查,并主要从遵守政治纪律方面 、慢作为不作为乱作为 、 庸 、懒、散、慢、虚 、 “四风”隐形变异四个方面问题入手进行自查。查找咨询中心在 党建工作、经营管理,在涉及企业重要决策、提质增效等方面的推动落实中,是否存在口号喊得响,只挂帅、不出征行为。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设指示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实市国资委党委和集团决策部署方面“上有政策、下有对策”,合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通;在执行市国资委党委和集团要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差、只做表面文章没有实际行动和措施等问题。党组织是否存在缺乏责任意识,对职责范围内的事情不抓不管,党建工作安排虚浮、主体责任落实不力、组织生活制度执行不严、人才工作束之高阁、三项机制成果运用不够等行为;看党员干部是否存在理想信念动摇,缺乏事业心、责任心、使命感。是否存在不敢担当、对集团的安排部署执行不力、久拖不决等问题;面对急难险重任务,特别是群体性、突发性事件时是否存在不敢不愿及时处置,只往上报不表态,致使小事拖大、大事拖成大祸;是否存在滥用权力,违法违规开展经营或者违反廉洁自律要求。违规发放津补贴、公车私用、大操大办、借机敛财或搞封建迷信等违反办理婚丧喜庆事宜有关规定的行为;是否存在公款相互宴请,把公款吃喝转移到农家乐,私房菜等隐蔽场所,以“一桌餐”“老板家宴”等名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。

四、查找问题 理出清单 。通过自查,他们认为,长期以来,市咨询中心全员工作作风和工作纪律总体较好。但按照上级作风建设要求,还存在作风建设不扎实、不到位问题;项目编制总体能按计划安排和合同时间完成,但部分项目还存在拖延时间,影响整体进度问题;部分技术人员在项目编制过程中存在畏难情绪和应付态度,造成项目反复修改,影响了工作总体效率和质量;上下班实行签名制,总体执行较好,但有时还存在个别提前离岗现象;员工请半天假,有时还存在口头请假现象 ;作为从事技术工作单位,主动自学业务的风气还不够浓厚。

五、结合问题 进行整改 。为确保自查整改工作扎实有效开展,市咨询中心党支部及时召开会议,结合查找出的五个问题,进行整改,有针对性地制定了相关措施:专人专管上下班签到和请销假登记; 自觉遵守劳纪律和工作纪律,养成良好的工作作风;完善请销假制度,有事请假按程序办理 ,否则按旷工处理;项目编制按照计划和合同时间尽力提前完成,把影响工程进度降低到最低限度; 全体员工尤其是从事技术工作的人员,必须结合业务工作要在干中学学中干,形成爱岗敬业、自觉学习的良好氛围。

六、 严格要求 抓好落实。一是加强工作领导。集团党委已明确干部作风问题领导小组, 主要负责同志是第一责任人,他们切实把干部作风问题排查整改工作作为一项重要政治任务、有序地做好安排部署和自查整改各环节具体工作,确保排查整改工作科学有序开展 。二是注重解决问题。咨询中心领导坚持带头进一步促进广大干部作风的转变。围绕 深化改革、调整结构、转型升级、提高发展质量和效益这一主线搞好服务和保障。要引导干部把心思用在企业发展上,把劲头使在各项工作中,把价值体现在业绩上,围绕破解企业发展难题、增强发展动力、提高经济效益去解决实际问题。三是严肃工作纪律。咨询中心党员干部 严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚持高标准严要求,突出问题导向,坚持用事实说话、用案例说话,注重整改实效,扎实完成好排查整改工作。要严格遵守中央“八项规定”精神和省委、市委有关规定,工作期间遵守各项纪律规定。四是建立长效机制。市咨询中心要在自查整改的基础上,总结提炼好的做法,结合贯彻落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上重要批示精神以及省委、市委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求,完善健全干部队伍作风建设有关规定,坚持常抓不懈,切实把干部队伍作风建设与持续加强“四风”整治紧密结合,持续推动咨询中心干部队伍作风有一个根本性的转变。综上所述,通过咨询中心全员的共同努力,并经过上级有关部门的检查,此次干部作风问题自查整改工作扎实到位,取得了良好效果。

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责任编辑:李倩倩
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