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看看那些五花八门的招聘要求

有些企业明确要求A型血或者明确要求金牛座等等,对于招聘中如此滑稽的要求,你遇到过吗?

个案1:招聘会上查问血型星座

在某大学举办的校友企业专场招聘会上,就有一些毕业生遇到这种情况。有企业明确询问学生的血型、星座,这家物流企业的招聘代表在得知一位应聘者是AB型后,就表示这样的血型比较容易走极端。这家招聘企业坦承表示,之所以询问应聘者血型和星座,主要还是想“了解了解”,作为一种参考。他们表示,如果应聘者符合招聘要求,且血型或星座又是单位期望的,那就十分完美了。提到什么血型和星座是他们期望的,该企业负责人列举道,如人力资源岗位中,属于档案管理的,也许 O型血的人并不适合,而比较适合被安排到人力资源开发的岗位,因为O型血的人普遍比较有激情。这家企业表示,在面试中引入诸如血型、星座的人格测试,他们也只是在摸索中。

个案2:以星座定位职业

蔡小姐对星座血型一向嗤之以鼻,可前不久自己在应聘某贸易公司的时候,居然被要求填写星座血型。蔡小姐是应聘销售的,可对方很少问她有关销售的问题,却问她对办公室工作感不感兴趣。那次面试蔡小姐没过关,她不明白自己为何落选,想要问个究竟。对方倒也直率,回答说:“我们从你的血型和星座判断,你并非最佳的销售人才。你是A型血,这个血型的人不太适合跟人打交道,且你是处女座的,这个星座的人也多是小心谨慎型的,这些特点都是从事销售工作忌讳的。”蔡小姐听得一头雾水,她想,照这样说,那人一生下来就可以选择适合自己的工作了。

个案3:招中层也要请人看相面

供职于广州市某饮食集团的赵先生透露,由于自己在面相及五行方面有所研究,他就曾给企业老板选人进言多次且被采纳。有时公司遇到了中层以上职位的招聘难题,负责人会请他去仔细看看应聘人员的面相,帮助老板选拔人才。

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