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想在公司内部调岗前提是把HR搞定

及时的收集要去部门的信息,例如,近期有没有什么新项目上马,或者哪个地方特别需要人手的。根据信息给自己做一个SWOT分析。然后先给想去部门的领导写一封邮件,里面简述你对新项目或者某些工作的思考,同时表明自己在目前的部门里工作优势有哪些可以与新项目或者要去的部门互补。目的就一个:让对方意识到你的价值,企业里没人会为你的兴趣买单,只会为你的能力买单。如果对方部门肯接收你,那原因只可能有一个:你有用!对方是不是特别想让你过去,决定因素也只有一个:你有多大用!在邮件最后表明自己很想去对方的部门工作,(同时,一定要说明已经跟现在的领导就这个问题正式谈过并达成共识——他同意)结尾表示感谢并要求能否进行一次面谈。

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