陕西网讯(通讯员 李红)连日来,华阴市住建局党委严格按照“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动中《大聚合强党建行动工作方案》要求,结合住建系统工作实际,扎实开展好干部评选活动,通过个人自荐、民主测评、岗位定向、优秀干部推荐等程序,造就一批住建铁军的四梁八柱,以高质量干部人才队伍建设为打造精品城市提供坚强组织保障。
推行竞争上岗,激活用人机制。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准,在全系统开展了一次好干部推荐评选,通过个人自荐、民主测评、岗位定向、优秀干部推荐等程序,综合集体投票、个人自荐、班子研究,共提拔使用优秀干部1人,中层提拔使用科长8人,轮岗交流 16 人,实现给更多“想干事、能干事、干成事”的优秀年轻干部提供广阔的展示舞台,真正做到人岗相适、人事相宜、人尽其才。
加强实践历炼,提升过硬本领。今年以来先后抽调办公室、业务科室个别优秀年轻干部参与到市上和局里的重点工作,进而丰富阅历,增长才干。同时在全系统开展试行难点工作“揭榜挂帅”制度,谁敢立军令状、啃硬骨头,谁就挂帅。通过在乡村振兴一线、十项重点工作、物业管理等重点工作岗位进行历炼,练就一批在领受急难险重任务时挑重担、扛大梁、担责任的干部队伍,当好时代先锋,在全系统作好示范表率。
跟进目标管理,推进绩效考核。严格按照三项机制及编办岗位设置要求,通过对机关各科室机构重新进行整合重组,制定严密的考评细则,厘清每个岗位职责,细化清单台账,明确将各项工作任务、标准、时限等要素全部量化,细化赋分。同时,局党委对全系统各科室、基层各单位工作任务推进过程中加强事前、事中跟进督导,事后综合评价,压茬推进任务完成,在年底以系统大会综合测评定级,决定职位去留。
严明纪律规矩,强化纪律保障。由派驻纪检组牵头在全系统常态化开展日常工作作风督查,严格按照“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动要求,对照五大行动、20项活动,结合实际,严格对党员佩戴党徽、党员示范岗等工作逐项对标开展情况,抓好常态化督导。同时,对新任中层干部实行1年试用期,全方位督查为人处事综合表现,多方听取意见,真实掌握干部一贯表现,对工作能力不足或有违规违纪的进行及时调整,确保住建干部队伍风清气正。
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