近期,为进一步促进干部作风转变,白水县建立干部实绩考核档案机制,营造良好的干事氛围。
据了解,干部实绩考核档案主要针对科级干部,按照“突出重点、准确具体”原则,围绕干部在经常性工作、阶段性工作、中心工作、重点工作和急难复杂工作等“五个工作”中的实际成绩,攻坚克难、争先进位中的具体表现,获得荣誉、受到处分等情况,分正反两方面进行记录。该档案通过个人填报、单位审核及确认、督查组核实等程序后由组织部门综合审核。
白水县委充分发挥实绩考核档案“依据”作用,以实绩考核结果作为树先评优、选人用人的重要参考。同时,每季度对建档对象的工作表现、存在问题进行梳理分析和反馈,促使干部发扬成绩、补强弱项、完善提升。
已有0人发表了评论