潼关县从细处入手强化对“一把手”有效监督

今年以来，潼关县纪委监委持续加大日常监督力度，紧盯“一把手”这个“关键少数”，通过健全完善监督机制、强化教育提醒等方式，不断强化对“一把手”精准有效监督，进一步压实各级党组织管党治党主体责任，切实落实全面从严治党要求。

注重发挥考核“指挥棒”作用。年初制定下发《全县党风廉政建设年度考核指标及任务要求》通知，明确责任主体、职责内容和履责要求，制定各党委（党组）及其负责人主体责任清单，实现了镇（办）、县级部门责任清单全覆盖。

坚持科级党政主要领导纪检机构负责人向县纪委全会述廉述责制度。推行党政“一把手”离任阳光交接制度，要求党政“一把手”离任交接时必须就任期内有关经济责任事项、重大工作事项、干部人事、个人保管使用的公有财物等事项进行阳光交接并签字确认，“交得明白”“接得放心”。

开展多形式廉政谈话。在春节、端午节等重要节假日期间，开展节前廉政提醒谈话，前移监督关口，吹送廉政清风；对新提拔和交流重用的领导干部进行任前廉政谈话，举行廉政考试，把纪律教育作为必修课。建立健全科级领导干部廉政档案，做到科级领导干部廉政监督无盲区、全覆盖。

从严用好问责利器。深入贯彻落实《中国共产党问责条例》，严肃问责，坚持有责必问、问责必严，实现问责常态化，既查直接责任，又查领导责任，既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，推动照单履职成为常态。