白水县看守所运用绩效考核促队伍精细化管理

渭南网（白水讯）为进一步推进队伍建设，充分调动民警工作的积极性和主动能动性，切实提高监所管理水平。5月28日上午，白水县看守所按照先前研究制定的《白水县看守所目标责任考核细则》，对全体民、辅警5月份的工作情况进行了考核。

考核目的旨在于以绩效“考警、励警、推警”，用绩效成绩来作为评价民警工作、衡量表现、兑现奖惩的重要手段和依据。考核重点突出对领导带班、收押提审、管教管理、巡视监控、医疗卫生、内勤等各岗位民警本职工作和任务完成情况的量化考评。按照《考核细则》内容，考核小组成员对当月在执法执勤、工作纪律、制度落实、内务卫生等方面进行对照考核汇总，并将考核情况在公示牌上进行了通报、排名，考核成绩与法定工作日之外加班补助和全年安全奖进行挂钩。

通过实施绩效考核，进一步建立健全了看守所队伍长效管理机制，为提高民警工作效能、强化民警工作责任心、推动看守所工作起到了积极作用。