澄城县多措并举激发考核内生动力

渭南网（通讯员  刘怀飞）今年以来，澄城县认真贯彻落实党的十九精神，牢固树立“翻篇归零再出发、勇立潮头争一流”的思想，坚持从严、从实、从简的要求，进一步改进完善考核评价机制，激发考核内生动力，促进全县党员干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。

一是积极开展调查研究。围绕如何发挥考核在推动“三项机制”落实、助推追赶超越、激发内生动力等方面的正向激励效应，组织开展走访调研活动，加强分类指导，适时召开经验交流会、座谈会，总结工作经验，破解考核难题，不断优化和完善考核评价体系，全面提高全县目标责任考核工作的科学化水平。

二是定准定实考核指标。坚持“考少、考精、考重点”的原则，优化完善考核指标体系，高点定位，严格把关，大幅削减常规性、易完成考核指标的数量，力求删繁就简、便于考核操作，确保考核的“重心”，充分体现县委、县政府的重大决策部署和追赶超越目标。

三是改进考核方式方法。修订完善《目标责任考核评价实施办法》，进一步改革创新考核方式，简化考核台账，注重日常管理，建立追赶超越联席会议制度，压紧、靠实县级职能部门考核职责，坚决防止一下了之、以考代管，确保考准考实，考出实效。探索建立“智慧考核”系统，运用新技术、新手段提升考核工作的信息化、智能化水平。

四是严格兑现考核奖惩。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，持续深化“三项机制”，加强与脱贫攻坚、争资引项、党的建设、干部工作的深度融合，狠抓配套制度执行，严格兑现考核奖惩。组织召开表彰大会通报考核结果，表彰奖励优秀等次的镇（街道）、县级部门和双管单位。同时，设立“年度目标责任考核特别贡献奖”，专项奖励获得省委、省政府表彰的单位和市委、市政府表彰的干部，营造崇尚先进、创先争优、争先进位的浓厚氛围。