华州区杏林镇：加强作风建设 切实转变工作作风

渭南网（特约通讯员 牛倩）华州区杏林镇坚持以加强干部作风和效能建设为抓手，着力提高行政效率、优化服务水平，将效能建设作为助推剂和催化剂，采取切实可行的措施，推动全镇工作全面发展。

强化教育学习，提升干部素质。该镇结合镇全干会，开展各种学习活动，为每位领导干部配备笔记本，要求认真做好学习笔记。结合远程教育及村干部培训，组织开展法律法规、警示教育等学习。在党建和脱贫攻坚工作中，组织镇村干部到先进村学习，并将例会开到一线，现场取经学习，做到学以致用。认真开展党员小书包学习，采用督学、通报等形式，确保完成率达100%。

完善制度建设，规范干部管理。镇党委以勤政廉政、高效务实为目标，进一步修订完善了机关干部考勤制度、请销假制度、轮流坐班制度，做到每天两考勤，特殊情况特殊考勤，对不按时考勤、不请假、无故旷工、早退的干部不仅进行通报批评、取消评先树优资格，最大限度调动了干部的积极性和主动性。严格按照“实干就是能力，落实就是水平”的要求，发扬苦干、实干精神，把各项工作分解到部门和个人，明确每项工作谁来抓、谁来干，干到什么标准，什么时间完成，严格兑现奖惩，让干事者政治上有荣誉、经济上得实惠，让不干事者政治上无地位、经济上受损失，形成干实事、求实效的良好氛围。

加强监督检查，增强外在压力。由镇纪委牵头，成立督察组，坚持日常督查与突击督查相结合、明查与暗访相结合，领导督查与群众举报相结合，不断提高督查效果。建立工作督办制度，镇纪委加强对作风建设的检查，切实对全镇存在的工作日中午饮酒、上班时间打游戏、聊天等违纪行为查处力度，对“推诿扯皮”、“庸懒散慢”等不良风气进行严厉惩处，为优良作风的形成提供有力保障。全镇上下有效形成了“遵纪守规干工作，同心协力促发展”的良好局面，为杏林镇工作的“追赶超越”打下了坚实基础。