潼关“1332”模式推动改革工作落实

渭南网（通讯员 王军）近年来，潼关县把全面深化改革工作作为全县首要政治任务来抓，坚持以群众利益为中心，以解决问题为导向，突出重点、积极探索深化改革工作“1332”模式，推动全县各项工作向纵深发展。

一是建立一支队伍。制定下发了《关于建立改革工作骨干系统的通知》，各专项组和各改革牵头部门分别确立了1名分管改革工作的领导、牵头科室和1-2名工作人员，具体负责改革工作的组织、衔接、落实，确保了改革任务落实到位。目前，全县已有改革骨干人员60余名，于5月4日进行了业务培训。

二是落实三级会议。进一步明确了深改组、专项组和改革办主任三级会议的会议时间、议事内容和议事方式。规定县委深改组会议每月召开一次会议，传达学习中、省、市委深改组会议精神，研究审议相关改革议题，听取县委改革办、专项组工作汇报；专项组会议每月召开两次，主要听取各专项组联络员单位和各改革牵头部门工作进展情况、安排部署下一阶段工作，及时协调解决单项改革工作遇到的困难和问题；改革办主任会议每月至少召开一次，由县委改革办牵头，召集专项组联络员单位、各改革牵头部门骨干人员召开改革工作会议，重点做好改革重大任务、重点举措、重大关系、重要试点的组织协调工作，定期听取改革任务牵头部门工作情况汇报，协调推进改革任务。

三是健全三位一体督察机制。出台了《潼关县全面深化改革工作督查考核办法》，建立了深改组、专项组、牵头单位“三位一体”督察机制，深改组每季度对各专项组、各牵头部门改革工作推进情况进行一次重点督察，专项组每月对牵头部门改革工作推进情况进行一次专项督察，牵头部门各自承担的改革任务定期不定期进行自查，做到改革工作推进到哪里，督察就跟进到哪里。

四是办好两个微信平台。县委改革办建立潼关改革进行时微信群，开通了“潼关深改先锋”微信公众号。微信群和微信公众号以“宣传改革政策，发布工作动态，倾听社会声音，传递改革正能量”为定位，定期向用户推送图文并茂的改革动态信息、改革重要文件、重要精神，为全面深化改革开辟了新的宣传阵地。