合阳县扎实开展非公经济代表人士 综合评价工作

合阳县在县级人大、政协、工商联换届工作中，扎实开展非公有制经济代表人士综合评价工作，充分发挥了综合评价的人选把关和用人导向作用。

一、建立健全领导机构和工作机制

针对综合评价工作政策性强、涉及面广、协调任务重的特点，统战部门积极争取县委的重视支持，下发了《关于成立合阳县非公有制经济代表人士综合评价工作联席会议机构的通知》（合办字〔2016〕117号），成立了以县委常委、统战部部长担任召集人、县委统战部、县委组织部、县工商联、县检察院、县法院等15个部门分管领导为成员的联席会议机构，设立了办公室。县委统战部牵头抓总，组织召开了多次联席会议，协调解决工作中遇到的问题和困难，为做好综合评价工作提供了组织保障。

二、建立完善代表人士信息库

建立完善非公有制经济代表人士信息库，是做好综合评价工作的前提。他们一是通过征求组织部、工信局、工商联、市场监管局等方面的意见和建议，对近年来企业发展好，社会信誉好，能够积极参与光彩事业、精准扶贫等活动的非公企业进行了筛选，确定了代表人士入库人选。二是召开了非公有制经济代表人士入库人选等相关会议，提高了对综合评价的认识，并指导准确录入个人和企业信息。三是为了确保信息录入的正确性，对一些由于年龄大、不懂电脑操作的代表人士，通过指定熟悉系统操作的年轻干部帮助输入信息，并由代表人士签字确认。换届前，合阳县已经建立了包含78人的信息完备的非公有制经济代表人士信息库，为综合评价工作打下了坚实的基础。

三、坚持凡进必评，做到应评尽评

为了真正把思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好的非公有制经济代表人士推荐出来，合阳县在换届工作中，把综合评价作为非公有制经济代表人士人选资格审查的重要关口。他们加强与组织部、人大、政协等有关方面的沟通衔接，坚持把非公有制经济代表人士综合评价作为前置程序和必经环节，做到不论哪方面推荐的人选、不论作何种政治安排的人选、不论党内党外的人选，都必须经过综合评价。在县级人大、政协、工商联换届工作中，对拟作政治安排的52名非公有制经济代表人士进行了综合评价，做到了应评尽评。

四、坚持真评实用，发挥正确用人导向

合阳县扎实开展综合评价工作，做到真评实用，对综合评价合格的49名非公有制经济代表人士在县人大、政协、工商联换届中都分别担任了社会职务，对评价不合格的3名非公有制经济代表人士，说明原因，同时为他们指明了努力的方向。使非公有制经济人士增强了规范经营意识和社会责任意识，更加注重诚信守法经营、更加重视社会公益事业，更加重视企业的党团组织建设和工会建设，更加关心维护企业员工自身利益。综合评价工作为非公有制经济代表人士政治安排创造了有利条件，树立了正确的用人导向，有力地促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。